協会員の『こえ』
社員のモチベーションが上がりました
Ｅ様 港区 アパレルブランド（夫婦経営 従業員3名 開業５年目）
うちは従業員が3名とまだまだ小さいですが、お客様からのオーダーも増え、売上も上がってきたので、事業拡大に向けて従業員の増員を考えていました。求人を出す上で福利厚生は手厚くしたかったので、社会保険に加入出来るのは助かりました。国民保険から社会保険への切替を希望する社員にも喜ばれています。加入した社員は毎月1～2万の負担が減り、手元に残るお金が増えて実質昇給したようなものですね。近々結婚する社員もいるので導入して良かったです。
息子の海外留学にも希望が持てました
Ｋ様 横浜市 ドッグサロン（従業員２人 開業７年目）
国民健康保険と国民年金の合計額が妻の分も含めると毎月8万円でした。国保から社会保険になったのに月々の負担が３万５千円と半分以下に。毎月４万５千円、年間５４万円の負担減は大きいです。国保に比べて保障も手厚くなって安心ですし、当初より余裕が出来たので、息子が希望する海外留学についても応援したいと思います。
自分のお店を持つ夢が予定より1年早く
T様 千葉県 ネイルサロン経営（従業員１名 開業７年目）
友人と店の空間をシェアしていましたが、そろそろ自分だけのお店を持ちたいと考え開店資金を貯めていました。保険を切り替えてから1年で24万円も浮いたので、予定より早く目標金額に。マーケティングやブランディングを広告代理店に依頼したことで、オープンしてすぐ軌道に乗せることが出来ました。1年後には2店舗目をオープンさせたいです。こんなに早く自分のお店を持てるなんて思っていませんでした。本当にありがとうございます！
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